Case study
Dashboard voor Performans
Van losse bestanden naar één dashboard
In 8 weken live. Terugverdiend in minder dan 4 maanden

Performans, een administratiekantoor met een handvol medewerkers, had een probleem dat ze zelf niet zo noemden: ze werkten al jaren op een manier die eigenlijk allang niet meer klopte.
Klantdossiers stonden verspreid over gedeelde schijven waar iedereen bij kon. Belastingaangiften werden bijgehouden in Excel-sheets die door verschillende mensen werden bewerkt, zonder versiehistorie, zonder controle. Gevoelige inloggegevens van klanten lagen opgeslagen in een Word-document dat circuleerde via e-mail. Deadlines hield iedereen in zijn hoofd; ze werden nergens bewaakt.
Het moment van kantelen
Het kantoor had dit al jaren zo gedaan. “Het werkt toch” is een argument dat lang meegaat. Totdat het niet meer werkt. De directeur wilde al twee jaar iets veranderen, maar elke keer dat hij het aankaarte liep het stuk op de vraag: hoe doe je dat dan? Een standaard pakket kopen leek duur en rigide. Zelf iets laten bouwen voelde als een sprong in het diepe.
Wat hem uiteindelijk over de streep trok: hij realiseerde zich dat hij zijn klanten vertrouwelijke data toevertrouwde die hij niet kon beschermen. Dat was geen IT-kwestie meer, maar een kwestie van verantwoordelijkheid.
Eerst de blauwdruk, daarna acht weken bouwen
We startten met de blauwdruk. We brachten in kaart hoe het kantoor echt werkte: welke informatie medewerkers bijhielden, hoe taken werden verdeeld, waar informatie verloren ging. De uitkomst was een technische beschrijving en een klikbaar prototype, zodat de directeur precies kon zien wat hij zou krijgen voordat er meer geld werd uitgegeven.
Na goedkeuring van de blauwdruk bouwden we het dashboard in acht weken. Het systeem bevat clientbeheer, belastingaangiften tracking, loonperiodes en jaarrekeningen. Gevoelige gegevens zijn versleuteld opgeslagen. Medewerkers zien uitsluitend de dossiers die bij hun rol passen. Iedere actie wordt gelogd.
Wat het heeft opgeleverd
De directeur start de dag nu met het dashboard. Hij weet binnen een minuut wat er speelt en wie waarvoor verantwoordelijk is. Deadlines zijn zichtbaar zonder dat iemand eraan hoeft te denken. Fouten zijn fors gereduceerd. En er is voor het eerst een volledig logboek: wie heeft wat gedaan, wanneer.
Maar misschien nog belangrijker: het kantoor heeft nu een systeem dat van hen is. Ze betalen geen licentiegeld, zijn niet afhankelijk van externe software en hun data staat nergens anders opgeslagen.
Samenvatting
Wat het oplevert
< 4 maanden
tot het is terugverdiend
Twee uur per medewerker per dag aan zoeken, overtypen en deadlines bewaken. Op dit kantoor komt dat neer op ruim vijftig uur per week. Terugverdientijd berekend bij een gemiddeld uurtarief van € 35.
Modules in deze case
Vertaald naar de menukaart van nu, boven op de vaste kern die elk platform krijgt.
- Audit-logboek
- Versleutelde datakluis
- Meerdere organisaties
- Klantdossiers
- Workflow
Herken je dit vraagstuk? Laten we kijken wat er voor jouw situatie mogelijk is.
Neem contact op + Bekijk het aanbodWe werkten met Excel-sheets die iedereen kon aanpassen en papieren dossiers waar niemand wijs uit werd. Nu start ik de dag met het dashboard en weet ik binnen een minuut wat er speelt, en wie waarvoor verantwoordelijk is.
Andere cases
Case study
Communityplatform Blendofwork
Eigen platform: zelf gebouwd, zelf in beheer
Draait live, en elke belofte op deze site is erop toegepast
Case study
Inspectietool
Veldwerk meteen digitaal vastleggen
50 uur/week teruggewonnen. Terugverdiend in minder dan 2 maanden
Case study
Platform voor preventieve zorg
De hele bibliotheek in de broekzak
Zes modules op de vaste kern
Case study
GRC-platform
Van één Excel-model naar een eigen register
Drie modules op de vaste kern